Ⅰ 如何看待《理想之城》里面的hr负责人玛利亚的所作所为
玛丽亚私心严重,以个人喜好来识别下属是否予以使用。欺上瞒下,阻碍有能力的下属上升。
玛利亚最大的罪恶是不做正事,不做人力资源总监应该做的事。从电影中可以看出,看哪个下属顺眼就对哪个下属好。
总是把一些核心工作交给自己喜欢的下属,然后边缘化一些不顺眼的下属也就是说,玛丽亚的就业原则从来都不是谁有能力谁上去,而是谁嘴甜谁上。
以个人喜好识别下属并使用比陈思良为了自己的利益压制苏晓更愚蠢、更糟糕的行为。
为了利益,你至少试图利用权力谋取个人利益,利用个人喜好使用人才。最终的结果一定是亲小人和远君子。
如果夸张的外表和行为只是肤浅的,那么玛利亚对肤浅功夫的追求已经深入骨髓。
在剧中,当他招聘董事长助理时求来自华尔街。过于简化一个关键职位的要求是一种令人发指的行为。
玛丽亚只是看中了吴红玫未来很有可能升职,甚至有可能超越自己恶意给吴红玫穿小鞋,反复打压吴红玫。
Ⅱ 电影人力资源经理讲什么
人力资源经理 2010
时长:103分钟
导演:伊安·瑞克利斯
国家/地区: 以色列 德国 法国
别名:人命派遣经理
主演: Mark Ivanir
简介: 影片由以色列、德国、法国及罗马利亚合拍,主人公是耶路撒冷最大的食品公司的人力资源经理。他不得不自己的妻女分离,做着一份根本讨厌的的工作。当一名外籍员工在自杀爆炸事件中意外丧生之后,公司面临着管理疏忽的指责,而这名人力资源经理被送往死者的罗马尼亚老家寻求和解。他面对的是死 者的妻子,渐渐地他开始尊敬和爱戴这个女人,并且学会了用自己的良心和努力去真正地关心那些“人力资源”。影片摘得以色列国内学院最高大奖,并代表以色列报名参赛奥斯卡外语片角逐。导演伊安·瑞克利斯曾执导《柠檬树》同《叙利亚新娘》,是以色列为数不多的国际知名的导演之一。