15电影院

A. 电影院票价15元一张，降价后观众增加一倍，收入增加1/5,问一张电影票降价多少元

把原来门票和观众都看作1
则原来收入是1
所以现在门票是原来的(1+1/5)÷(1+1)=3/5
15-15×3/5=15-9=6元
答：一张电影票降价6元。（1/5是五分之一哦，3/5是五分之三哦）
望采纳！

B. 我和女友都15在电影院KISS时

你应该注意最好不要随便摸她= =
也不是不可以早恋，但没成年前单纯点不行吗，拉个手，抱一抱，亲亲嘴就行了，你性欲就那么高？
作为正常的青春期男生，你自己从家看看片发泄发泄就好了，别迫害人家小女生，她没反对不代表她愿意，一般这时候女生心里都无比的害怕，万一你一禽兽...如果你真喜欢她就住手...
再说你也没发育成熟，她也没发育成熟，有啥意思？
你别觉得我思想保守，反正就这么个事...
你自己看着办吧= =

C. 五月十五号电影院有什麼电影

可以肯定的是有复仇者联盟2，其他的就是最近在映的片子了，包括超能查派、何以笙箫默什么的，具体的可以上抠电影查下，毕竟每家影院的情况都不一样，自己关注下吧

D. 2016年1月15号电影院晚上10点有什么电影

楼主你好

今天一月十五号电影频道

从晚间22.05分开始播放译制片《菲利普斯船长》

有图有真相求采纳点击可以查看大图哦

E. 电影院15排激光巨幕厅坐第几排最好

电影院的座位，前后左右都是中间位置，就是最佳观影位置，当然，带另一半去就是后排了

F. 老炮儿 15号电影院还有的看吗

大多数的电影院就下线了。可以在网上看啊。需要可以加网络云：chen陈春明。说需要什么片，就发给你了。

G. 在沈阳柯南剧场版15影院里有原声带中文字幕的吗

有 这回吸取m13的教训了 原声中文字幕

H. 美兰湖15号电影院有啥电影看

摘要 长津湖，我和我的父辈，图兰朵，兰心，不速来客，五个扑水少年等

I. 长沙万达电影院15号哈利波特旳电影票价格多少。

哪要看你是不是学生啦。

万达的会员都可享受30元观看零点场的优惠活动，而普通观众的票价仍为正常票价60元。
《哈6》登陆长沙的零点场将不设IMAX版本，但首映日当天可正常观看IMAX版本。我记得貌似就只有万达有这个版本吧。很花的来的，可以多看25分钟的3D特技。

长沙中影今典影城的会员也能享受到30元观看零点首映的活动，而普通观众则可以40元的优惠价观看零点场。

王府井也是这个价格 60 /30 都差不多。看你自己的习惯吧。

J. 那去15岁去电影院或麦当劳、肯德基工作违法吗

你还不够年龄，国家规定最低年龄是16岁。不满16岁就是童工，这是违法的。
一、最小多少岁可以干兼职
根据劳动法规定：最小工作年龄是16周岁。
《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

二、未成年工不得从事哪些劳动
(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;

(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;

(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;

(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;

(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;

(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;

(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;

(八)矿山井下及矿山地面采石作业;

(九)森林业中的伐木、流放及守林作业;

(十)工作场所接触放射性物质的作业;

(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;

(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业;

(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);

(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业;

(十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;

(十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;

(十七)锅炉司炉。

未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：

(一)《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业;

(二)《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业;

(三)《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业;

(四)《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业;

(五)接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。

结合我国《劳动法》中的规定，虽然没有直接说明最小多少岁可以干兼职，但从其15条的内容来看，要求用人单位不得招录未满16周岁的未成年人，换言之，能够做兼职的最小年龄其实就应该是16周岁。若单位有招录童工的行为，必然就要对用人单位作出相应的处罚。