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❶ 太平洋保險公司編制內與編制外區別

太平洋保險公司編制內與編制外在工人工資和福利都有區別。例如：

1、待遇的差別：如編制內人員的工資是由當地的財政部門撥款，而編制外人員的工資卻是由用人單位自行支付。

2、福利的差別：在編制內和編制外部分福利是國家法律明確規定必須購買的如各種保險，然而大多數具體的福利卻是由單位根據自身財力情況進行具體操作的，如過節費、過節禮物，年終獎金等。在後一種待遇上，在編人員和非在編人員的差距是非常大的，從幾倍甚至十幾倍不等。

編制內與編制外的定義：

1、編制內指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。

2、編制外指沒有經編制部門確定，只是用人單位自己聘請的，工資由用人單位自行支付的人員。

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公司編制內與編制外的介紹：

1、編制外：

編制外招聘是指招聘單位不給予被招聘人員編制，即聘用，通俗的說法就是臨時工。 如學校招聘實習教師，事業單位招聘臨時工作人員等。

員工分為編制內外，這種狀況在事業單位普遍存在，法院、檢察院、媒體、學校、醫院、科研院所……有的事業單位，編制外員工數量甚至超過編制內員工，承擔著主要的業務工作。一個編制，意味著一份財政撥款。一個事業單位有多少編制，不是單位本身能決定的，每增加一個都要花很大功夫。

2、編制內：

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制、事業編制、銀行編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員，即編制內和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。一般，非編制人員的待遇和編制內人員待遇相差會比較大。

參考資料來源：網路-編制外

參考資料來源：網路-編制內

❷ 當紅影星黃渤是如何成為百億影帝的

近幾年，流行「顏即正義」。長得好看簡直是娛樂圈成功的通行證。但有一個人，卻用實力證明，即使上天給了一張普普通通的臉，也能「化腐朽為神奇」。接下來我們就來一起看一下黃渤是如何成為中國電影史上首位主要電影票房破百億的演員的。

從參演第一部電影到百億票房影帝，黃渤這條路走了18年，參演電影作品近40部，奉獻了數十個有血有肉的角色，其中有6部電影為10億+影片。2015年的時候，黃渤已經是50億票房影帝，過了四年，他成為百億票房影帝第一人。「實力派」一詞，像是為他量身打造的。

作為內地影壇表現最穩定的票房保證和實力派演員，黃渤絕對可以稱得上「實力派」！在絕對的實力面前，運氣，臉，並不是那麼重要。