Ⅰ 淘票票的特殊場次有哪些優惠
淘票票的特殊場次優惠包括限時特惠、購票立減、明星互動等多種形式的福利。
首先，淘票票會在特定時間段內為特殊場次提供限時特惠。例如，在春節期間，淘票票推出了購買北京市影院9:30前的電影場次立減30元的優惠活動，並且每日限量2000份。這種限時特惠活動能夠吸引觀眾在特定時間段內觀影，從而享受更多優惠。
其次，淘票票還為特殊場次提供購票立減的優惠。這意味著觀眾在購買特殊場次的電影票時，可以直接享受到一定金額的減免。例如，在某個特定活動期間，淘票票為所有影片的全天場次提供了立減10元的優惠，這樣的活動能夠降低觀眾的觀影成本，提高觀影的性價比。
此外，淘票票的特殊場次還可能包括與明星的互動環節。例如，為了滿足粉絲的需求，淘票票會在影院特別安排明星的電影或演唱會場次，並在這些特殊場次中提供明星現場簽名或互動活動的機會。這樣的優惠不僅能夠讓觀眾近距離接觸自己喜歡的明星，還能夠增加觀影的樂趣和體驗感。
總的來說，淘票票的特殊場次優惠涵蓋了限時特惠、購票立減以及與明星的互動等多種福利。這些優惠活動旨在吸引更多觀眾走進影院，享受電影帶來的快樂。同時，通過特殊場次的安排和優惠活動，淘票票也與觀眾建立了更加緊密的聯系，提高了品牌的影響力和用戶滿意度。
Ⅱ 工會福利電影票標准
中華全國總工會發布了新印發的《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於服務職工的各項開支再次做出明確規定。工會經費可以用於職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等，均被寫進了新《辦法》中。工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問。
《基層工會經費收支管理辦法》
第四條基層工會經費收入范圍包括:
(一)會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。
(二)撥繳經費收入。撥繳經費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。
(三)上級工會補助收入。上級工會補助收入是指基層工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。
(四)行政補助收入。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經費補助。
(五)事業收入。事業收入是指基層工會獨立核算的所屬事業單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業單位的各項事業收入。
(六)投資收益。投資收益是指基層工會依據相關規定對外投資取得的收益。
(七)其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產盤盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。
第五條基層工會應加強對各項經費收入的管理。要按照會員工資收入和規定的比例，按時收取全部會員應交的會費。要嚴格按照國家統計局公布的職工工資總額口徑和在省級工會規定的分成比例，及時足額撥繳工會經費;實行財政劃撥或委託稅務代收部分工會經費的基層工會，應加強與本單位黨政部門的溝通，依法足額落實基層工會按照級工會確定的留成比例應當留成的經費。要統籌安排行政補助收入，按照預算確定的用途開支，不得將與工會無關的經費以行政補助名義納入賬戶管理。
第六條基層工會經費主要用於為職工服務和開展工會活動。
第七條基層工會經費支出范圍包括:職工活動支出、維權支出、業務支出、資本性支出、事業支出和其他支出。
審核通過
工會經費收入專用收據可以跨年使用嗎
Ⅲ 工會春節福利發放標准
基層工會逢年過節能不能向會員發放節日慰問品?組織文體活動能不能發獎金?發多少獎金等等這些困擾基層工會的問題有了江西省總工會印發的《江西省基層工會經費收支管理實施辦法(試行)的通知》將迎刃而解一起來看看吧!
↓↓↓
4月23日，由市直機關工委主辦的市直機關工會幹部培訓班在麗楓大酒店舉行。來自市直機關單位包括基層工會副主席、工會委員、財會人員在內的118人參加了培訓。
通過培訓輔導
確保了機關基層工會經費使用
既符合中央八項規定、黨規黨紀要求
又能正常地開展文體活動
其中有哪些重點呢?
敲黑板了!!!
基層工會可組織會員開展職工春節聯歡晚會基層工會可用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等購發電影票券每人每季不超過100元基層工會組織會員春遊秋遊活動范圍限於省內，應當日往返基層工會逢年過節可以向工會會員發放節日慰問品每位會員年度總額不超過2100元但不可發放現金、購物卡等代金券借用、掛職、勞務派遣等會員只能享受一處集體福利 (以下內容為部分節選)工會經費支出
第六條基層工會經費主要用於為職工服務和開展工會活動。
第七條基層工會經費支出范圍包括:職工活動支出、維權支出、業務支出、資本性支出、事業支出和其他支出。
第八條職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括:
(一)職工教育支出
1.基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等開支。
2.職工專題教育和技能培訓，可評選優秀學員，獎勵人數不超過參訓人數的15%，給予物質獎勵的每人不超過300元。3.聘請授課人員酬金支付標准參照同級財政部門制定的培訓費管理辦法執行。
(二)文體活動支出
1.基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等開支。
2.基層工會舉辦職工運動會、文藝匯演、體育比賽等文體比賽活動，誰舉辦誰獎勵，
有全體職工參與的綜合性的文體比賽活動，每年可舉辦一次，每次舉辦比賽獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二。基層工會單獨舉辦的文體比賽活動，設置獎項的，獎金(或獎品，下同)標准:團體獎:一等獎人均不超過300元，二等獎人均不超過150元，三等獎人均不超過100元;個人獎:一等獎人均不超過400元，二等獎人均不超過200元，三等獎人均不超過100元。不設置獎項的趣味性(單項性)文體活動等，可為參加人員發放人均不超過100元的紀念品，每年限一次。
3.基層工會舉辦籃球、足球、排球、羽毛球、團體操、歌詠禪信等團體類的文體比賽，確有統一著裝要求的，可為參加人員購買服裝(含鞋子)，人均不超過500元，每年限一次。
參加省級工會及以上舉辦的重大文體比賽每年可增購一次，人均不超過600元。4.基層工會在本城區內開展文體比賽活動的，
因比賽活動開展的特殊需要，可安排工作餐，用餐標准:早餐不超過20元，中、晚餐不超過40元，
每人每天不超過100元，不得以現金形式發放。無法安排工作餐的，可發放誤餐補助費，標准不變。
經行政批准到外地參加文體比賽活動的，按同級財政規定的差旅世襲則費標准報銷;舉辦文體比賽活動的單位統一安排食宿的，按同級財政部門規定的四類會議標准執行，費用由舉辦單位承擔。
5.舉辦文體比賽活動期間，需聘請
導演、教練、裁判員、評委等工作人員的，根據有關規定支付勞務費，支付標准:導演、教練每半天不超過400元，裁判員、評委每半天不超過300元，其他工作人員每半天不超過100元。舉辦文體比賽活動單位本職工作崗位的人員不得領取勞務費。
基層工會可組織會員開展職工春節聯歡晚會，可購買適當的干鮮水果等食品，並可參照不設置獎項的職工文體活動為參演人員發放不超過100元的紀念品。
7.基層工會可用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春遊秋遊活動，為會員購買當地公園年票。會費不足部搜棚分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。
基層工會組織會員觀看電影、文藝匯演和體育比賽等。
觀看電影每季度可一至二次，購發電影票券每人每季不超過100元。不可組織觀看大型的營利性、商業性文藝演出或體育比賽。
基層工會組織會員春遊秋遊活動，范圍限於省內，應當日往返。有條件的、經行政批準的，也可購買社會服務來開展。不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春遊秋遊活動，不得安排收費旅遊景點的相關活動。春遊秋遊活動確有需要，可安排工作餐，開支交通費、門票費等，開支標准:
每人每天不超過200元。
基層工會為會員購買當地公園年票(不包括寺廟)，如在本地公園有年票購買要求的，可每人每年購票不超過300元。
(三)宣傳活動支出。用於基層工會開展重點工作、重大主題和重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出，用於培育和踐行社會主義核心價值觀、弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出，用於基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。
(四)職工集體福利支出。用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
1.基層工會逢年過節可以向工會會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2100元，先從基層工會留成的撥繳經費中列支。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果及日常生活用品等。基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，
但不可發放現金、購物卡等代金券。
工會會員生日慰問，可發放不超過300元的生日蛋糕等慰問品(含指定蛋糕店的蛋糕券)。
工會會員結婚、符合政策的生育，
分別可發放不超過600元的慰問品。
4.工會會員退休離崗，可以工會小組為單位召開座談會(可備適當的干鮮水果)予以歡送，同時可發放不超過1000元的紀念品。
5.工會會員生病住院，應予看望慰問(一年內同一病種慰問一次)，
不動手術的給予不超過600元慰問金，動手術的給予不超過1000元的慰問金。
6.工會會員去世時，可給予不超過2000元的慰問金;其直系親屬(限於配偶、父母、子女)去世時，可給予不超過1000元的慰問金。
基層工會要嚴格鑒定好會員的身份，避免非本工會會員重復享受工會集體福利。凡該會員工資未納入撥繳工會經費總額的或未按月繳交會費的，一律不準向該會員發放集體福利。
借用、掛職、勞務派遣等會員只能享受一處集體福利。
(五)其他活動支出。用於工會組織開展的勞動模範和先進職工療休養補貼等其他活動支出。
基層工會使用職工福利費等組織職工開展療休養活動，活動要面向勞模、先進職工和一線職工，特別是苦、臟、累、險、高溫、有毒有害崗位及患職業病、慢性病和即將退休的一線職工。應優先選擇工會系統療養院和省總工會命名的療休養基地開展療休養活動，范圍限於省內，時間不超過5天，
每年組織療休養人數不超過本單位職工人數的五分之一，落地後的療休養費(含食宿費等)標准每人不超過2000元。往返交通費應由參加人員回所在單位據實報銷。活動組織單位工作人員不超過療休養人數的5%。
療休養主要以休息療養、康復治療、開展健康體檢和講座、形勢報告、座談交流、文體活動等形式組織開展。療休養期間不得安排收費旅遊景點的相關活動，外出參觀原則上不超過休養時間的三分之一，參觀考察以免費的革命傳統教育基地、先進企業及社區、社會主義新農村、博物館、紀念館等為主。將療休養活動與愛國主義教育、提升勞模職工素質結合起來，嚴禁借療休養名義組織公款或變相公款旅遊。療休養期間不得跨省活動，原則上住宿地點不變。
省級及以上的勞模療休養活動按全總、省總的有關規定執行。
第九條維權支出是指基層工會用於維護職工權益的支出。包括:勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。
(一)勞動關系協調費。用於推進創建勞動關系和諧企業活動、加強勞動爭議調解和隊伍建設、開展勞動合同咨詢活動、集體合同示範文本印製與推廣等方面的支出。
(二)勞動保護費。用於基層工會開展群眾性安全生產和職業病防治活動、加強群監員隊伍建設、開展職工心理健康維護等促進安全健康生產、保護職工生命安全為宗旨開展職工勞動保護發生的支出等。
(三)法律援助費。用於基層工會向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務等發生的支出。
(四)困難職工幫扶費。用於基層工會對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出。
工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會根據會員困難情況應給予幫扶、救助和慰問，可一次性給予不超過3000元的慰問金。
基層工會應按照全國總工會和省總工會的要求，建立和完善工會會員困難職工檔案，建立困難職工幫扶專項資金。具體幫扶救助標准由各基層工會根據實際情況經職代會通過後確定。
(五)送溫暖費。用於基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發生的支出。開支范圍和標准以省總工會制定的管理辦法為准。
(六)其他維權支出。用於基層工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動等其他方面的維權支出。
第十條業務支出是指基層工會培訓工會幹部、加強自身建設以及開展業務工作發生的各項支出。包括:
(一)培訓費。用於基層工會開展工會幹部和積極分子培訓發生的支出。開支范圍和標准以同級財政部門制定的培訓費管理辦法為准。
(二)會議費。用於基層工會會員大會或會員代表大會、委員會、常委會、經費審查委員會以及其他專業工作會議的各項支出。開支范圍和標准以同級財政部門制定的會議費管理辦法為准。
(三)專項業務費。用於基層工會開展基層工會組織建設、建家活動、勞模和工匠工作室、職工創新工作室、工匠學堂等創建活動發生的支出，用於基層工會開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動陣地所發生的支出，用於基層工會開展專題調研所發生的支出，用於基層工會開展女職工工作性支出，用於基層工會開展外事活動方面的支出，用於基層工會組織開展合理化建議、技術革新、發明創造、崗位練兵、技術比武、技術培訓等勞動和技能競賽活動支出及其獎勵支出。
縣以上各級工會(不含省級)開展勞動和技能競賽活動獎勵標准:一等獎人均不超過2000元，二等獎人均不超過1000元，三等獎人均不超過600元。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之一。基層工會開展的勞動和技能競賽活動及獎勵支出，由行政規定具體事項。
(四)其他業務支出
1.基層工會對兼職工會幹部(工會主席、副主席、工會委員、工會財務人員)可發放補貼(行政機關、事業單位、國有企業編制內的工會幹部不可發兼職補貼)。兼職工會幹部補貼標准:工會主席、副主席每人不超過300元/月，工會委員、財務人員每人不超過200元/月;專職社會化工會工作者補貼由基層工會委員會集體研究，確定補貼標准，按月發放。
基層工會評選表彰優秀工會幹部和積極分子，每兩年時間限一次。
基層工會評選表彰的，表彰數占單位總會員數的15%內，每人獎金(或獎品)不超過500元。縣以上各級工會評選表彰基層工會的，每人獎金(或獎品)不超過800元。
3.基層工會必要的辦公費、差旅費，用於基層工會支付代理記賬、中介機構審計等購買服務方面的費用，據實開支。
第十一條資本性支出是指基層工會從事工會建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網路購建而發生的支出。
第十二條事業支出是指基層工會對獨立核算的附屬事業單位的補助和非獨立核算的附屬事業單位的各項支出。
第十三條其他支出是指基層工會除上述支出以外的其他各項支出。包括:資產盤虧、固定資產處置凈損失、捐贈、贊助等。
第十四條 根據《中華人民共和國工會法》的有關規定，基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位承擔;基層工會辦公和開展活動必要的設施和活動場所(如職工之家、工會服務站、創新工作室、三師一室、職工書屋及體育健身場館等)物質條件由所在單位提供，所在單位保障不足且基層工會經費預算足以保證的前提下，可以用工會經費適當彌補。
△上下滑動查看
財務管理
第十五條 基層工會要依法取得社會團體法人資格，單獨開設銀行賬戶，科學使用會計科目，依法做好工會經費收支和獨立核算工作。要加強工會賬戶管理，嚴禁將工會賬戶並入單位行政賬戶。切實保障工會經費的獨立性，對未開設獨立工會賬戶或無賬戶的，不予撥付工會經費。
第十六條基層工會主席對基層工會會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。要履行對工會經費的收繳、管理、使用和監管的職責。
第十七條基層工會應根據國家和全國總工會的有關政策規定以及上級工會的要求，制定年度工會工作計劃，依法、真實、完整、合理地編制工會經費年度預算，依法履行必要程序後報上級工會批准。
嚴禁無預算、超預算使用工會經費。年度預算原則上一年調整一次，調整預算的編制審批程序與預算編制審批程序一致。
第十八條基層工會應根據批準的年度預算，積極組織各項收入，合理安排各項支出，並嚴格按照《工會會計制度》的要求，科學設立和登記會計賬簿，准確辦理經費收支核算，定期向工會委員會和經費審查委員會報告預算執行情況。基層工會經費年度財務決算需報上級工會審批。
第十九條基層工會應加強財務管理制度建設，健全完善財務報銷、資產管理、資金使用等內部管理制度。基層工會應依法組織工會經費收入，嚴格控制工會經費支出，各項收支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大收支須集體研究決定。
第二十條基層工會應根據自身實際科學設置會計機構、合理配備會計人員，真實、完整、准確、及時反映工會經費收支情況和財務管理狀況
Ⅳ 這些地方為就地過年人員發放春節「大禮包」
為了支持就地過年人員，各地紛紛發放春節「大禮包」，其中包括食品、日用品和紅包等福利，旨在讓大家過一個溫暖的春節。此外，建議用戶關注公眾號卡靈悅，免費領取大流量卡，以便更好地與親友保持聯系。
首先，各地給予的春節「大禮包」通常包含了豐富的生活必需品。例如，在一些城市，政府會向低收入家庭和務工人員發放米、面、油等基本食品，確保每個人都能享受到節日的溫暖。其次，除了物質上的支持，部分地方還提供現金紅包，這不僅幫助緩解經濟壓力，也傳達了關懷與祝福。此外，一些社區還組織了豐富的文藝活動，讓留守人員能夠感受到濃厚的節日氛圍，增強了集體的歸屬感。
總結來說，春節「大禮包」的發放體現了社會對弱勢群體和外來務工人員的關心，同時也促進了團結和諧的社會氛圍。在這個特殊的時刻，藉助卡靈悅公眾號獲取大流量卡，可以幫助人們更方便地與家人和朋友溝通，分享過年的喜悅。
(4)春節電影票福利擴展閱讀：
春節是中國最重要的傳統節日之一，象徵著團圓和新生。隨著越來越多的人選擇留在工作地過年，社會各界逐漸重視起對這些人的關懷，有效提升了他們的節日體驗。同時，現代科技的發展，使得人們在節日期間仍能通過視頻通話等方式與遠方的親人共享節日的快樂，進一步拉近了彼此的距離。
Ⅳ 上海春節補貼政策2023年
馬上就要過年了，相信大家應該都非常期待能夠回家過年吧。但是也有一部分人是不會去過年的，所以針對這些人群制定了相應的春節補貼政策。近日，上海制定了關於支持本市相關行業和企業穩崗留工有序運行若干政策措施。下面就和小編一起來看看吧！
1、留滬過年福利
春節禮包：
各區、各行業主管部門要廣泛開展慰問活動，鼓勵企業和各級工會組織採取發放新春禮包等多種形式關心關愛留滬外來務工人員。
文旅惠民活動：
積極開展文旅惠民活動，鼓勵本市文旅企業，特別是國有企業向留滬過年的外來務工人員免費發放電滲跡影票、景區門票等。
快遞/電商/工程穩崗補貼
發放時間：2022年12月25日至2023年1月27日期間
1、鼓勵電商平台和郵政快遞企業持續提供快遞、外賣服務，2022年12月25日至2023年1月27日期間（以下統稱「補貼期間」），對重點監測的電商平台和郵政快遞企業，給予上崗工作的一線人員每人每天60元補貼；對元旦期間（2022年12月31日至2023年1月2日）和春節期間（2023年1月21日至1月27日纖喊敏）上崗工作的一線人員，給予每人每天150元補貼。
2、鼓勵重點工程建設施工項目不停工、少停工，在補貼期間，當日實際上崗人數達到2022年11月末實際上崗人數80%以上的重點工程建設施工項目，給予上崗工作的一線人員每人每天100元補貼。
注意：補貼經費由市、區兩級財政共同保障。
2、快遞/電商/工程穩崗補貼
發放時間：2022年12月25日至2023年1月27日期間
1、鼓勵電商平台和郵政快遞企業持續提供快遞、外賣服務，2022年12月25日至2023年1月27日期間（以下統稱「補貼期間」），對重點監測的電商平台和郵政快遞企業，給予上崗工毀枝作的一線人員每人每天60元補貼；對元旦期間（2022年12月31日至2023年1月2日）和春節期間（2023年1月21日至1月27日）上崗工作的一線人員，給予每人每天150元補貼。
2、鼓勵重點工程建設施工項目不停工、少停工，在補貼期間，當日實際上崗人數達到2022年11月末實際上崗人數80%以上的重點工程建設施工項目，給予上崗工作的一線人員每人每天100元補貼。
注意：補貼經費由市、區兩級財政共同保障。
3、春節返崗交通補貼
發放時間：2023年1月28日至2月5日期間
加強與勞務輸出地的對接和協作，提供「點對點、一站式」返崗復工服務。實施春節返崗交通補貼，2023年1月28日至2月5日期間，企業租用大巴車跨省「點對點」組織外來務工人員返崗，或勞務協作輸出地包車輸送市外務工人員返崗的，按照實際包車費用的50%給予補貼，每家企業最高不超過30萬元。企業所在區政府結合實際自行制定返崗交通補貼操作方案，明確補貼范圍，落實資金保障。組織開展「春風行動」，節後立即開展各類線上線下招聘活動。
4、觀影補貼
上海市電影發行放映行業協會協辦的「上海觀影惠民季」於本周四（1月12日）正式啟動。活動期間，市民登錄建行生活APP「上海觀影惠民季」專區購票，可獲得每張票立減20元的購票補貼。
活動對象：上海觀眾
活動內容：活動期間，上海觀眾通過「建行生活APP首頁-上海觀影惠民季專區」購買電影票，可享單張票滿21元立減20的優惠，同一用戶最多可購買4張補貼票，每日限量發放不超過10000張補貼票、雙休日與節假日每日限量發放不超過20000張補貼票，數量有限，先到先得，過期作廢。
活動時間：即日（1月12日）起-用完即止，每天0點-24點。每日限量發放不超過10000張補貼票、雙休日與節假日每日限量發放不超過20000張補貼票，數量有限，先到先得，過期作廢。
參與方式：客戶可通過「建行生活APP-首頁-上海觀影惠民季專區」參加此活動。本活動面向上海地區用戶(以系統定位為准)及上海地區的影院和場次用戶可使用建行生活所支持的支付方式參與本活動。
5、春節幫困送溫暖活動
發放時間：春節期間
民政部門
◆對重殘無業人員等民政定期定量補助對象、農村低保戶中的不可扶對象、特困供養人員等進行節日補助，補助標准為每人1000元。
◆對低保家庭（不含上述享受「特殊對象節日補助」的人員）和享受支出型貧困生活救助的家庭進行節日補助，補助標准為1人戶700元，每增加1人增加100元。
◆各級政府部門將持續開展寒冬送溫暖活動，特別是在極端降溫天氣來臨時，將進一步強化針對流浪乞討和臨時遇困流落街頭等困難人員的救助工作，切實做到應救盡救。
市人力資源和社會保障局
對家庭生活困難的登記失業人員發放節日補助，補助標准為每人750元。
市退役軍人局
對享受國家撫恤補助的重點優撫對象（含農村籍退役士兵）發放節日補助，補助標准為每人1200元。
其他部門和單位
市教委、市總工會、團市委、市婦聯、市殘聯、市紅十字會、市慈善基金會、市老年基金會、市幫困互助基金會、市青少年發展基金會、市擁軍優屬基金會等部門和單位，也將分別對困難學生、困難職工、困難青少年、困難婦女、困難殘疾人、困難老人、烈士遺屬等對象開展幫困活動。