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電影城工作感悟文章

發布時間:2025-01-11 13:33:03

① 個人感悟怎麼寫

個人感悟怎麼寫

個人感悟怎麼寫,每個人不同的事或者同一件事,都有不一樣的感受和體會,但很多人心中有很多想法,卻不知道怎麼下筆,下面是我整理的個人感悟怎麼寫相關內容,希望對你有幫助。

個人感悟怎麼寫1

篇1

光陰似箭,日月如梭。短短的七天光陰就這樣在彈指一揮之間度過,想起這些日子的種種,我就對軍訓時不時的產生了深深的懷念那訓練場上的一草一木,那每天都迎著風兒在半空中飛揚的國旗……

「一,二,三,四」,隨著這一聲聲口號,隨著邁著整齊的步伐,我們又再一次感受到了軍訓的苦與樂,在驕陽似火,烈日炎炎下,我們依然挺拔地像一棵青松一樣佇立在那裡,頭頂烈日,但是我們依然無所畏懼,因為我們知道有無數雙眼睛以期盼的目光注視著我們。

說真的,在剛開訓時,我恨不得馬上離開這個「牢房」。但時日一久,我便發現我錯了——在上車時,我努力地目視這片被綠草覆蓋,被教官們用他們的汗水打造出來的這一片藍天。在我心中它其實早已成為我的另一個歸宿,只不過一時不敢承認罷了。

這七天的軍訓使我懂得了用軍人的情操矯正我以後前進的方向,使我懂得了用軍人的信念成為我以後學習生活當中的一段動力的源泉,這七天,我們痛苦與快樂交織,我們學會了團結互助,決不放棄一個弱者,因為七天的軍訓讓我們懂得了沒有任何人可以決定一個人的生與死,每個生命體都有自由生活的權力,自然界是不會淘汰一個有信念的生命體的。

軍訓雖然很苦很累,每天練習蹲姿,坐姿的時候,在站起來時腳都沒有了活動能力,腿腳全部麻木,動一下就會「咔咔」地響,但是我們每個人都沒有就地倒下,因為我們已經養成了不怕任何困難的信心與勇氣。

雖然每次開飯都要站一個小時,吃重復的菜,但是我們齊分享,共患難,而且還讓我們養成了不挑食的好習慣,這些天來,我的被子都如豆腐塊一般,回想在學校時被子總是疊不好,有時都是亂疊的,但是經過這次軍訓我相信我在以後絕對會把被子理得整整齊齊的,發揚軍訓時我們不怕苦的精神。

這些天和我們朝夕相處的,除了他,就沒有別人了,他就是在我們軍訓期間一直呵護,一直默默鼓勵我們的李教官,他以慈父的情懷一直守護著我們,雖然李教官對我們非常嚴厲,但是我們知道這是對我們一種無形的愛,在教官的照料和呵護下,我們都變成了一個個男子漢,李教官,我們七排會永遠記住您對我們的教誨和做人的道理,請您放心,在今後的學習生活中我們會把您交給我們的全部發揚。

我們以堅毅的決心和信念,用堅定不移的步伐為這次軍訓畫上了一個完美的句號。通過本次軍訓我相信我一定會用軍人的風范和情操走向新的明天!

篇2

今天是一個黑色的星期五。

我拿著剛發下來的語文第六單元試卷,我看著試卷上的圈圈點點,看著紅紅的大叉叉,看著紅紅的六十一分,心裡有一種說不出的滋味。看著離題的作文,看著扣去的30分,滿腦子都是媽媽的責備、焦慮,我的心裡充滿了恐懼。整整一節課,我一個字也沒聽進去,光想著如何面對回家後媽媽那陰沉的臉。「叮零零」,下課鈴響了,我就這樣熬過了一節課。

下課了,同學們都在興高采烈地討論著這次考試,我身邊也圍了一大群「觀眾」,你一言我一語地問:「豆芽,考了多少分?」「給我看看你的試卷」……。我頭也不敢抬,輕輕地告訴了他們,就在這時,不知誰冒出一句:「啊哈哈!今天是誰的兒童節啊?」我聽了,不由分說就對著那個方向踢了一腳,隨即而來的是一陣歡呼聲和一陣呻吟,原來是小郭幸災樂禍地笑著。我的好朋友們都說「踢得好」,小郭也不笑了。我難過地說:「這是我有史以來考得最糟的一次,我還怎麼敢回家啊?」小曹說:「失敗乃成功之母,沒有失敗的成功是沒有成就的。」他一說完,「叮零零」,上課了,同學們都回座位去了。我……我還怎麼成功啊?我想著。

又一節課過去了,我還是一個字也沒聽進去。只知道下課後同學們說老師上課時講了一個故事:「在很久以前,有一個老師改試卷,她發現一位同學的作文離題了,但是,出於這位同學字體太優美了,所以便沒有扣他的離題分。可是後來期末測試,這位同學的作文又離題了,這次改作文的不是原來那位老師,所以他的作文分全部被扣光了,他懊悔不已。」我看了看我的作文,字體工工整整的。我不知道這個故事是不是同學們為了安慰我而編的善意的謊言,更不知道這個故事是否存在,但我知道這都是老師和同學們為了安慰我、鼓勵我的,老師同學們都很關心我。

回家路上,我的腳像套了沙袋一樣,步伐十分沉重。望著天空我感覺到太陽都是黑色的,空氣又悶又熱,簡直讓人窒息。陣陣涼風從我身邊吹過,「呼呼呼」。忽然,「啪」,我身邊的石棉瓦被風颳倒了,隨著一聲巨大的聲音,石棉瓦破損了。這時,有兩個聲音交織在我的耳際:「真分數,死定了,找些花言巧語來應付媽媽吧」「面對現實吧,失敗乃成功之母,只要我以後努力考出題更好的成績,媽媽肯定會原諒我的。」

剎那間,我感覺被全世界拋棄了,我對不起所有關心愛護我的人。

篇3

高中時候的坎坷路程我已經走過,懷揣一顆成功的心,我選擇了讀大學。大學的生活豐富多彩,有了合理的規劃,大學生活才會充實,有意義!

對大學生活的憧憬,我選擇了加入學生會。想想自己當初加入學生會的初衷,加入學生會的激情,選擇加入學生會我是想更好地去鍛煉自己的能力,使自己的素質得到全面的提高。別人都說,加入學生會很多時間都會被佔用,我想也正是忙碌的生活,才能讓我更好的去鍛煉自己,磨礪自己的意志。然而、加入了學生會辦公室這個部門,緊張而又忙碌的生活我並沒有體驗到。是這個部門真的對自己沒有一點用,還是自己的思想態度有問題了!我想、後才是問題的關鍵,進入辦公室這個部門,每一次的工作都是別人所安排與我的,想一想自己真的沒有主動去想要干什麼事情…

時間都是擠出來的,擠出來的時間就是在提高我們的工作效率。在辦公室這個大家庭里,自己確實做得不好,沒有做到一個合格的學干,「有心」「專心」「用心」的態度似乎也被我淡化了。進入學生會也讓我明白了許多問題。看到學姐、學長出眾的表現,有時會有些羨慕,但是,他們的成功和他們的努力付出成正比,唯有付出,才會有所收獲,在他們的身上我也看到了「堅持」二字。

因此,在以後的工作中自己要「有心」「專心」「用心」的態

度去對待每一次工作。要有正確的人生觀和價值觀作為基礎。努力實現自己的夢想。自身還有許多不足,我也希望在學生會能夠改掉那些不足之處,也許是我自己對自身的總結太少了。總結是對自己的再思考,工作過程中總有許多障礙與失誤,如果沒有正確的總結,也許我永遠都不知道自己到底有什麼地方不足,學會總結,有利於我們正確認識自己,我想今日的失誤將變為日後的經驗。

「冰凍三尺,非一日之寒,滴水穿石,非一日之功。」想要習得一身本領,就應該排除萬難的決心,堅持到底的恆心,必勝的信心,進入學生會,我擁有不是一份職務,而是承擔一份責任,也許將來我可以驕傲地說:「在學生會我沒有白乾」。既然大學給可我這個戰士都的平台,我要努力把握,用心去對待每一件事情!

個人感悟怎麼寫2

個人學習感悟篇一

我們隨著年齡的不斷增長,知識水平的不斷提高,接受的教育方法也與社會在共同進步。而我在不斷變化的環境中也改變不少,如我的生活習慣、娛樂項目、學習方法等都在隨著我的年齡不斷變化。

那時我剛剛上五年級,大概是第第一、二周左右的時候我本以為只不過是年級高了一點而已,而學習的方法是肯定是一模一樣的。於是,我仍然是按照中低年級的學習方法來學習,我開始時總覺得我的這個選擇時非常明智的。可就在我心中暗喜的是後,誰知就是因為這個所謂「明智」的選擇害了我,讓我的學習成績,學習理解能力……都大不如前了。之後到了三、四周左右,我才發現,高年級的學習方法並不是一概而論的死記硬背而是需要我們理解和運用。

記得有一天,我們剛剛上到第五課《古詩詞三首》分別是《泊船瓜洲》、《秋思》、《長相思》以前學古詩只是會讀,會背就行了。而現在則不同,必須要跟著注釋來學會理解詩意,這是我本學期第一次學古詩,所以對於我來說除了有新鮮感之外還少不了陌生的感覺,我對著古詩再對著注釋真的感覺太難了,跟以前學的古詩一點都不同。可我並沒有因此放棄,而是去嘗試著用其他方法去了解這些古詩,首先我試著有感情地讀古詩,接著把不明白的字詞再對注釋來領悟詩意,最後把整個古詩的內容全部理解了。這讓我感到無比的興奮!

經過這個學習的過程我已經能輕松的領悟詩意了。正是因為有了這節課我明白到學習方法和思路都需要不斷變化才能接受新的知識。

個人學習感悟篇二

學習方法對於每一位莘莘學子來說都至關重要。好的學習方法能令你受益終生。但學習方法也是因人而異,因科而異的。

總言之,有四方面要點。

一、注重基礎知識的學習。

俗話說:「萬丈高樓平地起。」做任何事,基礎尤為重要,更何況學習。若能將基礎知識全面地,系統的熟練掌握,並能有機地、靈活地結合起來,任何難題都會迎刃而解。所以,我們應腳踏實地地學,決不要心浮氣躁。

二、講求效率

每一位成功人士在介紹他們的成功秘訣時,都無一例外地提到要「講求效率」,我們不妨也學一學。即上課一定要全神貫注,積極思考,盡量做到當堂吸收消化。若能真真切切地達到此境界,那麼偶爾參加各種豐富多彩的課余活動,雖佔用時間,但不是浪費時間,而且還會促成你更高的學習效率。

三、擴展知識面

課本的.知識是有限的,而要挑戰中考及以後人生道路上的每一次重大考驗,就應有厚實的知識作為盾牌。所以我們要「擠」出時間閱讀名家散文、詩文名句,文學典故;瀏覽海內外最新高科技信息,觀看《焦點訪談》之類的評論性節目。只要堅持不懈,必有收獲。

四、一張一弛,文武之道

學習固然重要,但也要注意勞逸結合。適時適度地給自己放假,會給你帶來意想不到的效果。例如:在緊張的模擬考之後給自己輕松半天。與好友一起去看場電影,溜一會兒旱冰,或是戴上久違的「walkman」,或是對著藍天白雲高喊一聲,舒心愜意,好不自在。不過,別忘了輕松之後又該崩緊那根弦了。

個人感悟怎麼寫3

個人工作感悟篇一

我在項目組中不是最優秀的,更不是最聰明的,技術也談不上最牛的,但我從來沒有妄自菲薄。人和人本來就是不同的,天賦條件的差異及後天環境的不同,也就使得我們不可能和某些牛人一樣,我們能做的只是以他為遠方的那個燈塔,向他慢慢靠近。

每個人都在自己的親身經歷中不斷犯錯,進而不斷地成長。而我呢,在這已然成為回憶的一年半時間里,也真實地經歷過了點點滴滴。在這期間積累的一磚一瓦中,除了很直接的獲得了專業知識、提高了專業技能外,更多的是從項目實踐中得到的足以讓我們受益終生的其他信息。

(1)團隊中的自己

在一個團隊里的成長是最直接最快速的。首先我們得明確自己在這個團隊中的角色,以整個項目組的進度為參考,合理的安排好自己的工作,發揮好自己的作用;再就是需要以柔和的態度和大家相處,男人的智慧在於「剛而強」,而女人的智慧更多的在於「柔而韌」。作為一名女性,我們要學會帶有一絲堅持的妥協,也要學會帶有一絲主見的不固執;最後要懂得合作學會合作。合作更多的是互補,而不是苛刻地要求對方須與自己保持各種一致。

(2)做好自己

馬雲曾說過的一句話:什麼是人才?人才是你讓他做一件事,他做好了,你再讓他做件事,他又做好了。對此印象特別深,這也是我的一個座右銘。我覺得,人生就像蓋樓,現在看似普通的每一件小事情都是未來的缺一不可的基石,等蓋好了這平凡的一磚一瓦,終有一天,我們會看到真正屬於自己的摩天大樓。

(3)正確的心態

一般情況下,等工作到一定階段,大家會覺得所從事工作是毫無技術含量的重復體力勞動,我相信每個人都有過這樣的體會。有一段時期,我也很迷茫、很困惑,感覺就這樣Ctrl+C、Ctrl+V的日子是多麼地浪費體力,也質疑過如此繁瑣完全沒有創新可言的工作干著還有什麼樣的意義。一個偶然的機會,我看到了一篇文章,裡面有句話讀了讓人如夢初醒「一份工作到兩三年的時候,大部分人都會變成熟手,這個時候往往會陷入不斷的重復,有很多人會覺得厭倦,有些人會覺得自己已經搞懂了一切,從而懶得去尋求進步了。其實這個時候比賽才剛剛開始。」「每天,每一刻我們都在做這樣那樣的決定,我們可以漫不經心,也可以多花些心思,成千上萬的小選擇累計起來,就決定了最終我們是個什麼樣的人。」結合自己那時的處境,覺得簡直就是再說自己,當時猶如醍醐灌頂,頓時豁然開朗,於是又重新開開心心地工作。

或許,小選擇積累起來就是一種人生。我可以選擇如何把工作做得更好更細致;我可以選擇怎樣才能和同事同學更友好的相處;我可以選擇怎樣讓自己的生活過的更輕鬆快活些,而不是到處充斥著忙碌的工作;我也可以選擇去堅持自己的課外生活;我也可以選擇去過一個健康快樂的人生。其實很多時候,變得不是周圍的人和事,而只是自己的內心。

(4)知識面的重要性

每每想起自己剛進入項目組的狼狽相,就發自內心地明白了公司在招聘時為何偏向知識面寬的人了。因為他懂得,因為他了解,所以在面對一個同樣難題的時候他就會較快地進入狀態,然而這個還是其次,最重要的是知識面寬了,解決問題思路的也就不那麼狹隘了。

(5)藉助外力

很多時候,我並不排斥多幹活。因為當一個人懶洋洋的什麼事也不做的時候,肯定是不會犯錯的,然而,人卻常常是在犯錯中改變和成長的。不做事,雖然眼下是少了些許麻煩,但稍稍長遠地望一下,其實你失去的是一個個機會,一個發現自己問題(性格缺點、知識盲點)的機會、一個改正缺點的機會、一個成長的機會、一個慢慢前進的機會。所以,需要學會藉助外力PUSH自己。

(6)不足

經過這一年半的工程實踐,我也深刻體會到了自身的不足。一個是為人處事方面,有時候略顯幼稚,不懂得變通;另一個是自己的知識體系還不夠完備,仍需在以後的學習和實踐中慢慢積累。

回想之前走過的路,對於犯過的錯誤,我只能吐吐舌頭,感嘆下當時自己怎麼那麼傻;對於進步,我會露出真心的微笑,只是慶幸自己當時那麼做了。不論現在自己所處水平如何,我都會對過去發生的所有點滴說聲謝謝,因為是它們使自己成為了今天的我。

個人工作感悟篇二

時間轉眼之間就過去了一年,我也來到__這里工作一年了,對我來講這是一個過渡,我也感覺自己在這方方面可以有進一步的提高,現在回想起來的時候還是感覺很有意義的,未來在學習當中,我也應該做的更好才是,一年來做出的成績也還是比較多的,經歷也是比較多,當然我也是對自己深有體會的,對於個人能力還是認真的做好,我也有一些心得。

在這個過程當中,我也是感覺非常努力的,我也是進一步的研究了很多工作,我作為__的一名員工,還是對自己很有信心的,這個過程當中我也是虛心的在學習著,這也是我應要去努力的方向,我也感激在工作過程中我是不斷的在落實好自己分內的職責,在這個過程當中,我是對自己深有體會的,確實在這一年來的工作方面,我是有非常大的提高,一年的時間雖然過的比較快,但是我還是能夠對自己有好的判斷,我清楚的知道在工作方面自己的努力還是有一定的成績的,現在回顧起來我還是深有體會,繼續努力下去我還是可以進一步調整好自己各方面的進步,新的一年我確實還是應該要用心去做好的。

在以後的工作當中,我相信自己是可以人的做好的,這一年來還是很有意義,在未來的工作當中我相信自己是可以做的更加到位的,除了在專業能力上面的提高之外,我也是感覺積累了足夠多的工作經驗在,現在想了想自己在這方面確實還是很有動力的,在一些事情上面我認為我是可以有更多的進步的,只有認真去做好接下來的工作,才能夠學習到更多的東西,一年的時間還是過的比較快的,在這個過程當中,我也是深有體會,積累的東西多了才可以做的更好,在學校的時候我還是覺得深有體會,我學習到的東西運用於工作當中,確實還是應該要努力去調整好自己的心態,在這個過程當中,我認為自己是有很大的提高,在一些事情上面,還是應該認真去做好的,在工作的過程當中我還是認真做的比較好的。

當然我也非常感激公司對我的培養,主要也是因為在這個過程當中,我還是清楚的感受到了自身的變化,也相信接下來還是可以做出更多的成績的,作為__的一員,我認真的調整好的狀態,在以後的工作當中,我必然會讓自己去的足夠多的成績回報公司。

② 工作感悟演講稿

導語:愛的力量大到可使人忘記一切,卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。以下我為大家介紹工作感悟演講稿文章,歡迎大家閱讀參考!

工作感悟演講稿1

時光流逝,不知不覺從20xx年八月走入自己的工作崗位,成為一名真正的教師已經有一年半的時間了。新入職的懵懂青色也在慢慢的退去,剛上崗的忐忑不安也逐漸的在消解。我已經從曾經懵懂無知的大學生轉變為帶領著33名學生的青年班主任,從一個學習的校園跨入另一個教學的校園。一年半的工作體驗實在太少,工作感悟也還太淺顯。然而我卻在不斷的成長著,自己也正在慢慢的成熟。

記得剛到學校報到時,就我一位剛來的年輕教師,不管辦公室的各位同事如何的熱情,如何的幫我適應新環境,我還是覺著很茫然,無所適從。就在思考著如何做好教學工作時,學校給我安排了一位師傅,讓我熟悉數學教學和班主任工作。在師傅的悉心指導下,教學經驗不足的我逐漸上路,讓我對班主任工作有了更深刻的認識。也讓我少走了很多彎路。

作為一名教師,無論在這條路上走多久,其實都是一個正在學習中的過程。學習固然是重要的,但也是得有個方向,有領路人,所以自己在工作中,也在向老教師虛心請教,以便讓自己在最短時間內盡快的投入到工作中。我在課堂上很欠缺的就是流暢自如,上一環節和下一環節總是生拉硬拽,十分的不自然。就這個問題我曾請教過辦公室的一位老師,我問他怎樣能很好的貫穿課堂,環節緊扣?他說你要多聽課,多上網搜集看看名師都是怎樣處理的,學高為師,同時最重要的一點就是也要自己多「悟」。王校長也說過「入門悟道」!我想作為教師更應活到老學到老。

20xx年8月我有幸加入了班主任這個行列,魏書生在《班主任工作漫談》自序開頭所言「做老師而不做班主任,那真是失去了提高能力的機會,吃了大虧」。雖然對這個工作還不熟悉,但是只要有熱心、愛心、恆心,我相信會干好。初當班主任我是充滿信心,一腦子的理想主義。說實話,說得容易,做起來卻很難。班主任面對的不是一個人,而是一群人。人都有思想,何況是12、13歲的孩子呢?一開始干這個班主任,沒想到工作有那麼繁瑣,日常大大小小的事,一天到晚根本歇不下來,做了這事忘了那事。在班級管理的道路上我還是跌跌撞撞,很不成熟,但是我想說的是擔任班主任管理工作,讓我學會了淡定,學會了從容。

1、做好和學生家長的溝通工作

班級33名學生,32名是住校生。與市裡的學生家長相比,多數的農村家長對待孩子的學習不夠重視,在他們的觀念里,學習知識老師的事情,家長所該做的事情就是掙錢供孩子吃喝,許多學生在學習上,在行為習慣上,很容易出現一些問題,為了讓家長更好的了解學生的學習狀況和在校表現,我經常與家長通電話溝通交流。班裡的馬文政,平時做作業經常是速度緩慢偷工減料,做題時常常空著或者是胡亂寫幾句就萬事大吉,這種狀況在周末作業中表現尤為明顯,甚至周末的作業都不寫。每當星期一時,我或對其暴風驟雨的批評,或對其和風細雨的勸誡,但效果一直都部明顯,為了能改變這種狀況,我先後與其家長通過幾次電話,告訴他孩子的作業情況,最初家長也只是幾句應承話,「在家問他作業寫完了嗎?他說寫完了啊!」後來,我找家長當面談話,強調家長監督的重要性,作為家長,即使不能幫孩子檢查作業的對錯,最起碼得監督到位,保證作業按質按量完成。現在雖然只有一點的成效,但我想只要我繼續堅持與家長溝通,學生一定能慢慢改掉他的壞習慣!

2、關注、關愛每一個學生

竇宇坤是我們班級有名的小霸王兼學困生,班級里他經常欺負同學,測評幾乎每次都不交卷子,在課堂上無論你說多少次,他也總是趴在課桌上無所事事地亂畫或者捅咕小東西,桌子周圍的地面上都是垃圾,說一次他才撿一次。對此我也是一度聽之任之,但是有一次有幾個學生悄悄的和我說「老師我們丟錢了,我們都懷疑是竇宇坤拿的」我一聽忽然就覺著不能再讓他這樣了,在讓他這么下去,這孩子就真的啥也不是了,於是我開始跟他談話開始要求他每天做一些簡單的習題,讓他擦窗檯,倒垃圾,現在他的桌子周圍垃圾已經看不見了,也能做幾道簡單的數學題,但是上課好動,蹺二郎腿的毛病還是沒有改掉。現在他犯了錯誤,我也絕不會得過且過,有時我會聲色俱厲、嚴厲批評,有時我也會苦口婆心、曉之以情。我希望通過我的教育,讓他感受到我沒有放棄他,我依然在關關愛著他,我也希望他能有所提高。

細細回憶自己在這一年半的時間里所上的課與其他有經驗的老師相比有著太多的差距與不足。不管是對教材的解讀,對教學體系的理解,對課堂的調控掌控,還是教學語言的組織,板書的設計,教師的威信等等方面,都有著這樣那樣的缺陷不足。並且擔任半學期的.班主任所做出的成績也不是很理想,但是我相信我的夢想希望就在前方,我也相信只要我付出了,就一定會有收獲。我將繼續用自己的雙手攀爬我心中的高峰,實現自己的教學理念,讓學生在快樂中成長、在快樂中學習。我依然堅信自己這只菜鳥,在不遠的將來能夠依靠自己的努力,飛出一片自己的天空。

工作感悟演講稿2

一無所有情形下應該如何創業

人會問:「我現在沒有工作,沒有收入,我也沒什麼經驗。也搞不到資金。也沒什麼技巧,我該怎麼辦?」

現實中,也有人問我這樣的問題?事實是,任何高人也不可能馬上讓你有錢。而我的答案和建議是拿你最現實的資本——時光,緊緊繚繞你的創業目標,去有規劃。有步驟的運作。急和盲目對創業是沒有任何幫助的,現在馬上為創業去做預備條件,而且一定要馬上行為!很多人一直只是想行為,沒有真正去做,當然不會成功。

對於我們每個人,要清楚我們渾身上下最大的核心動力其實就是大腦,創業不是靠脖子以下的部分,而是脖子以上的部分,要用頭腦去思考創業的方向。創什麼樣的業。如何去創諸如此類問題。無論是創什麼業,你第一步去做什麼,就是經營你自己。你目前對自己最大的經營就是你的創業學習。這個學習並不是去學校學習什麼,而是你要在工作中去實踐學習,去學對創業有用的東西,學習創業的知識,能夠帶來財富的知識,再具體些就是假如你想開飯店,就學習如何開飯店的知識,最好的方法就是到飯店實踐工作一段時光,比如說到飯店找份工作,而且是馬上去,一定想措施找到,然後投入進去!

有一個剛從職高烹飪學校畢業的學生,他知道廚師是一個實踐性很強的工作,他跑了很多單位,也沒找到工作,於是他想了一個絕招,他來到一家名氣很大的酒店,要了很多菜,結帳時500多元錢,但是他沒錢結帳,他拿出畢業證,和經理說:要錢沒有,要麼我給你打工還錢吧。經理一黑,要小伙兩個月的工作代價償還餐費,於是這個小伙開端上班了。他肯干,臟活累活搶著干,很快大廚愛好上了他,收他為助手,後面的結果我們就不用說了。假如你想在某一行業學習,那麼就學習這個小伙,想措施投入到這個行業中工作學習,而且一定要想措施做到!

當然對於一部分人來說,想要創業而自身條件卻一無所有。這樣的狀態看起來的確是很難受的,現在的你就是一張白紙,怎樣去經營一個空白的你呢?你的優勢就是要比那些已經在紙上畫了一些東西的,更能畫出一幅好畫來。你要畫虎,那你就馬上去接近畫虎的人;你想畫竹子,你就馬上接近畫竹子的人,不管偷學還是明的學只要不犯法,能學到就可以了。你只要開端學了,時光就會幫助你的,你將來自己畫,你還要預備筆墨紙硯,這就如同創業一樣,創業前一定要預備創業條件,什麼也沒有,你能畫出一幅好畫么?要知道,即使你沒有什麼資金,你還有你自己和時光,這是我們任何人都平等擁有的,在一定時光內創造或抓住創業機會,最主要的是你要把握住這些機會,並付出行為通過這些機會實現創業成功。

創業不要好高騖遠,機會一般都在你看得見的處所或者不起眼的角落裡藏著;哪怕很小的生意,就怕你做得不好,做得好你可以開連鎖店,那不就大了?修自行車和炸麻花的都可以開成上百家上千家的連鎖店。你能說修自行車和炸麻花的生意小么?生活中很多處所都儲藏著商機,有時候它看得不起眼,但只要你能放大它的亮點,深挖下去,就可以集合很大財富。沒有不賺錢的行業,只有在賺錢行業里不會賺錢的人。

永遠盡可能預備好創業資源,這些都是以後創業的條件。要隨時預備把握住機會,機會不會單獨找到你或者等你,機會永遠屬於有預備的人,時刻為創業積攢條件並做好預備;當合適的機會「種子」呈現時,用最快的速度決定一下,馬上付出宏大的行為,開端你人生中最輝煌的事業征途——自我創業!

低薪值得忍多久

如果你剛畢業,每個月只有700元,你怎麼辦?

你也許會抱怨,工資少得都不好意思對家人說,上班也打不起精神。你努力節省開支,不敢多和朋友出去,不敢有旅行的計劃。你在生活,但沒有質量。你總會很糾結:我到底該不該辭職呢?

我的朋友小柯,他就曾經拿過700元錢一個月的工資。他簽的是家合資公司,但員工試用期工資少得可憐。班上的另一個同學臨簽協議時,放棄了。他說,工資太低了,超出了接受底線。但是,小柯卻簽了。

單位沒有宿舍,小柯在附近租了學生宿舍。這樣,一個月只需要一百多元的房租。他辦了張公交月卡,每天早上擠公交上班,幸虧單位解決伙食,所以小柯平時吃飯還不怎麼花錢。好多同學的單位工資福利都不錯,過得逍遙快活。只有小柯,起得比雞早,幹得比牛多,但每月到手的只有700元。我們去看他,替他委屈。可是小柯笑笑,並不覺得難為情。

小柯每個月都會補充兩本專業書。趁著早上上班之前的一點兒時間翻上幾頁。等公交的時候,他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。他說,只是覺得多學門外語總不是什麼壞事。他不吸煙,偶爾和我們在一起時喝點兒酒。用我們的話說,是大好青年。

三個月後,小柯結束了試用期,但工資仍沒有多少。一年後,小柯終於有了真正的初級技術職位。此時,公司一項國家級項目進入研發階段,而負責單位正是小柯所在的研發部。那時,小柯已啃完了一大摞厚厚的行業專業書,能將四十多篇日語課文倒背如流。

兩年來,小柯一直工作勤勤懇懇,沒有請過一次病假、事假。他曾向上司提起過工資的問題,但沒有得到重視,幾次不了了之。他並沒有把情緒帶到工作中,仍然認認真真完成每一件事。當小柯向公司遞交了辭呈時,很多人都很意外,用同事的話說,他最不像要走的人。

但是小柯執意要走。或許在這時候,公司才真正意識到他的價值,就拿那項國家級項目來說,作為新人的小柯,卻出色地獨立完成了所有的程序調試,為項目完成立下了汗馬功勞。老總找他談話,以加工資和升職極力挽留他。他去意已決,並不是因為錢而離開,他大三以後就沒向家裡要過一分錢。他想證明自己,而事實上他也做到了,只是他的公司看到這一點時已太晚了。我們問小柯,會抱怨嗎?他笑著說,不。每一個成功的公司都必定有它優質的內核,我能有幸在這個公司里和一群最優秀的人一起工作,我很感激。

那700元每月的堅持,小柯沒有白費,帶著優秀的工作履歷和一本一級日語證書,還有公司外籍專家的推薦信,他很快走進了頂尖日企的大門。現在,他已是那家日企研發部的高級工程師。他曾應邀回母校,跟許多學弟學妹們座談,像老師,又像兄長,說起當年的700元。「每個人成功的道路不同,你們也可以,從7元、70元或者7000元開始,」他微笑著說,「重要的是,你們永遠不要忘記最初的夢想。」

太干凈的辦公室,別去

很小的時候,看過一部蘇聯電影《辦公室的故事》,講的是一個單身女領導和一個單身男員工之間頗為「擰巴」的愛情故事。片子前75分鍾都不記得了,只記得後15分鍾里,兩個人有10分鍾的時間扭打於空無一人的辦公室,最後5分鍾,倆人上了一輛計程車,然後就抱作一團,狂吻不止,司機面向前方淡定發問:「去哪兒?」男士百忙之中答:「隨便。」於是車發動,劇終。

從19歲作為實習生走進第一間辦公室開始,近十年來我見過了許多辦公室。

新派媒體的辦公室大多雜亂無章,但卻透著一股平易近人的味兒,隨便坐在一個辦公桌前,除了亂七八糟的紙張文具和迷你植物外,如果運氣好,你還可以找到開包的餅干、全新的唇膏、富有設計感的口罩,甚至沒主的手機。除了會計的辦公桌,所有的抽屜都沒鎖,所有的東西都不設防,只有電腦也許是需要口令的,可抬頭看看,密碼就貼在眼前。

老牌事業單位或機關的辦公室一般是幾個人一間屋子,屋裡大中型綠色植物的生長狀態,標志著這個單位的效益——是否請得起花卉公司定期維護。辦公桌的整潔程度視領導要求而定。如果桌面上是堆積如山的文件、永遠處於開機狀態的電腦,吃了一半的快餐飯盒,很不幸,這里的領導多半是個飽含職業理想的工作狂,頭頂甚至可能已經沒什麼頭發了。

如果桌面尚算整潔,寥寥幾份文件,擺放錯落有致,桌面上的文具精巧可愛,幾盆小型植物欣欣向榮,隔斷上貼著員工家人照片,書架上插著《素年錦時》、《張愛玲》。很幸運,這里工作不忙,壓力不大,美中不足是需要坐班,時間卡得比較死,領導一般是「豪情只剩一襟晚照」的大叔或阿姨。

但如果,整個辦公室干凈得像剛經過「生化武器」的襲擊,桌面油光水滑得像是打了蠟,所有書架、衣櫃、辦公桌,只要有門的地方都上了鎖,桌面除了上了密碼的電腦,啥都沒有,電話有來電顯示,沒有來電記錄,除了工作,沒人在辦公室說話,「嚴謹」得像fbi總部,這種地方還是能躲多遠躲多遠吧。這說明,辦公室成員之間互相設防,毫無信任可言,人際關繫到了岌岌可危的地步,最可怕的是你的boss很有可能是「岳不群」或者滅絕師太。到時候,想飛身躍上計程車,隨便去哪兒的人,就是你了。

戴著面具生活不累嗎

生活中經常有這樣一群人,整天說著言不由衷的話,面上帶著強擠的笑容,喜怒不言於色,把自己偽裝的不留一點縫隙。看到此情此情,心中不由的發出這樣的感嘆:「如此的虛偽,你究竟是為什麼?」

是啊!工作中隨處到可以看到這樣的人,他們在上司面前卑躬屈膝,拍著讓人聽了都好笑的馬屁,到處搜索有關談論領導的話題,然後添枝加葉的向領導匯報所謂的「工作」,以此來贏得領導的器重,不得不說這樣的人活的真悲哀,踩著別人的肩膀向上爬,相信爬的越高,摔的一定更重!

這些想討好領導的人,自身素質就不用說了,工作能力更是不行,沒有真才實學。只好用上這套「獨門秘笈」來獲取領導的賞識和笑臉,其實領導並不是真正的器重他們,只不過把他們當成自己的耳目,可以利用的工具罷了。正如雞肋,食之無味,棄之可惜!領導高興時,和這種人還可以和顏悅色,一旦領導不高興,他們就成了領導的出氣筒呼來喝去,好一幅慘不忍睹的「精彩畫面」讓人看了這幅慘狀之後,既覺得可憐有覺得好笑,真是可憐之人,必有可恨之處!咎由自取,活該倒霉!

奉勸這種人還是把精力用到學習上和實際的工作中,只有不斷的用知識來充實自己,武裝自己的頭腦,同事才能認同你,領導更不會小瞧你,社會也不會淘汰你。有了一定的能力,別人才會對你投以羨慕的眼光。相信這樣一句話:「人間正道是滄桑」。

還是奉勸這種人揭開你偽裝的面紗,讓陽光照進你陰暗的心房,撥開濃霧重見天日吧!別讓你的身心過於疲憊,戴著面具生活不累嗎?

③ 工作心得感悟勵志文章

工作心得感悟勵志文章

工作心得感悟勵志文章, 沒有平凡的工作,只有平凡的態度,在工作上,我可以學習和訓練很多專業知識,提高大家的工作經驗,總結很多感受。以下分享工作心得感悟勵志文章。

工作心得感悟勵志文章1

我們不能改變別人,但能改變你自己。老闆與員工之間也然。即使你的老闆是個吹毛求疵的人,也沒辦法改變你的老闆,如果你想就是在折磨自己。相反,任何老闆他都有他所要的,所以研究老闆很重要。當然不是研究了就完全搞掂,但十之八九沒有不能生存和發展的了。

我們不能意氣用事,即使你的老闆在很多方面做的都很不好,那也不要緊。關鍵是你要不要生存、要不要為你的目標積累原始資金,要不要成長,所以,眼前的事就是要在意你的老闆能否給你很好的工作經驗,如果不能請你離開他。如果能請你看看下面的辦法。

1、讓你的老闆愛你、尊重你

孫子曰:知己知彼百戰不殆。你自己要什麼?我們要的一般就是生存與安全保障、知識和技能、社會關系、尊重和金錢。哪一樣是你最需要的,排一個順序。再看看你的老闆真正需要的是什麼。找到一個交叉點。加入你還不是專家教授,通常都需要專業技能提升和學到更多的知識,因為這才是根本,賺錢只是發揮了你的知識和技能,利用了的關系圈而也,

但你有專業知識和技能老闆也很需要,加入你能在公司得到這些專業技能與知識,就努力工作吧,因為老闆也需要,他一定欣賞你,老闆也會幫助你得到你想要得到的。如果得不到提升,那就離開吧。

我認識一位人事經理,說老闆不放權,沒有辦法做下去,其它方面嘛,待遇還不錯。我了解他,其實專業知識和技能很一般,別人又如何敢放權呢?我勸他不要急,只要有學習機會就安心待下來,你什麼都不用管,不正好有時間學習嗎是否已經足夠了,但他不聽,於是經常在換工作,而且工資也無法進一步提升,只能在不懂人力資源管理老闆的廠混。

2、善加彌補老闆的弱點

其實老闆不稱職的地方,就應該是我們展示自己,大放光芒的地方。如果你的老闆是個不重視細節的馬大哈,那麼你就來處理細節的部分,如果你的老闆是一個非常注意細節的,那請你做宏觀的事,如果在財務管理方面有欠缺,那麼你就提供給他製作好的電子表格。

如果你能發現你的老闆到底害怕些什麼,那麼你就可以在她最需要的地方來幫助她。盡快完成你自己的工作,然後你就可以騰出時間來去幫助你的老闆來解決她沒有把握的事情了。如果她事必躬親,事無巨細就是老闆看不到全局。所以,就遂他所願,讓他去處理那些瑣碎的事情吧,而你學到了全局。

3、尊重老闆也是尊重自己

假如你不喜歡你的老闆,你也不要疏遠躲避他,因為人通常會提拔那些喜歡他的人。找出你的老闆可愛的地方,並把注意力集中在此。他能成為老闆就一定有特長是你我不具備的地方,也就一定有可愛之處。尊重是一種態度,任何事物都有兩面性,你認為是丑的,別人可能認為漂亮。心態陽光看人就可愛,心態黑暗,看到的人就醜陋。

4、永遠專注於自己的學習

老闆不能控制你學習,也不能控制你的自尊心或者你的智商,工作值得你去做的真正原因就是能賺到錢還能提升自己,那是多好的美事呀。反過來,你學到了東西,又可以獲得更高的回報。

但如果一個走下坡路的公司,瀕臨倒閉的公司,一個毫無生機的公司,一個學不到東西的公司,請你趕快尋找新的起點,因為人生要學會做決定,決定了就立即行動,失敗了還有機會,只要行動起來就有機會。

失敗是成功之母,檢討是成功的外婆,讓老闆成就職業經理人。

工作心得感悟勵志文章2

感悟工作的經典勵志文章:職場社交,你需要學會這些

你擅長職場社交嗎?相信有人不但不擅長,而且還打心底里對職場社交有所畏懼。其實,你大可不必,之前的社交失敗經歷只能說明你忽略了一些重要細節。學會下面的7點,你就可以在細節中取勝,至少能收獲一場愉快的職業談話。

一、您需要了解人和人性

提高人際交往和掌握成功的人際關系技巧的第一步是:正確地了解人和人的本性。

了解人和人性可簡單概括為——「按照人們的本質去認同他們」,「設身處地認同人們」,而不要用自己的眼光去看待別人,更不要把自己的意志強加於別人。人首先是對自己感興趣,而不是對你感興趣!換句話說——個人關注自己勝過關注你一萬倍。

認識到「人們首先關心的是自己而不是你」這一點,是生活的關鍵所在。

二、您需要剔除幾個詞語

當你與人交談時,請選擇他們最感興趣的話題。他們最感興趣的話題是什麼呢?是他們自己!把這幾個詞從你的詞典中剔除出去——「我,我自己,我的」。用另一個詞,一個人類語言中最有力的詞來代替它——「您」。你是否對談話感興趣並不重要,重要的是你的聽眾是否對談話感興趣。

當你與人談話時,請談論對方,並且引導對方談論他們自己。這樣你就可以成為一名最受歡迎的談話夥伴。

三、您需要使對方覺得自己重要

人類一個最普遍的特性便是——渴望被承認,渴望被了解。

你願意在人際關系中如魚得水嗎?

那麼,請盡量使別人意識到自身的重要性。請記住,你越使人覺得自己重要,別人對你的回報就越多。

四、您需要學會贊同別人

絕對不要忘記任何愚人都可以反對別人,而只有智者和偉人才會贊同——尤其當對方犯錯誤時!

「贊同藝術」可概括為以下5點:

1、學會贊同和認可;

2、當你贊同別人時,請說出來;

3、當你不贊同時,千萬不要告訴他們,除非萬不得已;

4、當你犯錯時,要勇於承認;

5、避免與人爭論

五、您需要學會聆聽別人

聆聽越多,你就會變得越聰明,就會被更多的人喜愛,就會成為更好的談話夥伴。

當然,成為一名好的聽眾,並非一件容易的事,這里我有5點建議可供參考:

1、注視說話人;

2、靠近說話者,專心致志地聽;

3、提問;

4、不要打斷說話者的話題;

5、使用說話者的人稱——「您」和「您的」。

六、您需要明了對方想要什麼

促使人們按照你的意願去做事情的第一步,是找出促使他們這樣做的原因(即他們想要什麼)。和別人說他們想聽的東西,他們就會感動。你只需簡單地向他們說明,只要做了你要求他們做的事情之後,他們便可以獲得他們想要的東西。

「了解人們所想」的方法是:多詢問,多觀察,多聆聽,再加上自己的不懈努力。

七、您需要學會讓別人替你說話

當你說一些有利於自己的事情時,人們通常會懷疑你和你所說的話,這是人的本能的一種表現。更好的方式就是:不要直接闡述,而是引用他人的話,讓別人來替你說話,即使那些人並不在現場。

因此,要通過第三者的嘴去講話。

工作心得感悟勵志文章3

積極正能量的工作感悟文章

很小的時候,看過一部蘇聯電影《辦公室的故事》,講的是一個單身女領導和一個單身男員工之間頗為「擰巴」的'愛情故事。片子前75分鍾都不記得了,只記得後15分鍾里,兩個人有10分鍾的時間扭打於空無一人的辦公室,最後5分鍾,倆人上了一輛計程車,然後就抱作一團,狂吻不止,司機面向前方淡定發問:「去哪兒?」男士百忙之中答:「隨便。」於是車發動,劇終。

從19歲作為實習生走進第一間辦公室開始,近十年來我見過了許多辦公室。

新派媒體的辦公室大多雜亂無章,但卻透著一股平易近人的味兒,隨便坐在一個辦公桌前,除了亂七八糟的紙張文具和迷你植物外,如果運氣好,你還可以找到開包的餅干、全新的唇膏、富有設計感的口罩,甚至沒主的手機。除了會計的辦公桌,所有的抽屜都沒鎖,所有的東西都不設防,只有電腦也許是需要口令的,可抬頭看看,密碼就貼在眼前。

老牌事業單位或機關的辦公室一般是幾個人一間屋子,屋裡大中型綠色植物的生長狀態,標志著這個單位的效益——是否請得起花卉公司定期維護。

(勵志歌曲)辦公桌的整潔程度視領導要求而定。如果桌面上是堆積如山的文件、永遠處於開機狀態的電腦,吃了一半的快餐飯盒,很不幸,這里的領導多半是個飽含職業理想的工作狂,頭頂甚至可能已經沒什麼頭發了。

如果桌面尚算整潔,寥寥幾份文件,擺放錯落有致,桌面上的文具精巧可愛,幾盆小型植物欣欣向榮,隔斷上貼著員工家人照片,書架上插著《素年錦時》、《張愛玲》。很幸運,這里工作不忙,壓力不大,美中不足是需要坐班,時間卡得比較死,領導一般是「豪情只剩一襟晚照」的大叔或阿姨。

但如果,整個辦公室干凈得像剛經過「生化武器」的襲擊,桌面油光水滑得像是打了蠟,所有書架、衣櫃、辦公桌,只要有門的地方都上了鎖,桌面除了上了密碼的電腦,啥都沒有,電話有來電顯示,沒有來電記錄,除了工作,沒人在辦公室說話,「嚴謹」得像FBI總部,這種地方還是能躲多遠躲多遠吧。

這說明,辦公室成員之間互相設防,毫無信任可言,人際關繫到了岌岌可危的地步,最可怕的是你的boss很有可能是「岳不群」或者滅絕師太。到時候,想飛身躍上計程車,隨便去哪兒的人,就是你了。

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